Automatiser din CV screening 🤖

I denne episode præsenterer jeg en automatiseringsløsning, jeg har udviklet til screening af CV’er for en kunde, der oplever høj medarbejderudskiftning. Jeg gennemgår, hvordan løsningen fungerer i praksis, og viser, hvordan automatiseringen effektivt sorterer og prioriterer ansøgninger, så rekrutteringsprocessen bliver både hurtigere og mere ensartet.

Derudover deler jeg mine tanker om, hvordan løsningen kan videreudvikles, samt hvilke trends jeg ser inden for AI og automatisering i 2026 – særligt i forhold til rekruttering og HR-processer.

Book møde omkring AI og automatisering i din virksomhed på FlowNordics.com

Takeaways

⚙️ Automatisering kan effektivisere rekrutteringsprocessen.

⚙️ Det er vigtigt at tilpasse prompts for bedre output.

⚙️ Automatiseringen arbejder døgnet rundt uden pauser.

⚙️ CV screening kan reduceres fra 200 til 20 ansøgninger.

⚙️ En god prompt giver bedre resultater.

⚙️ Automatisering sparer tid og ressourcer.

⚙️ Fremtidige forbedringer kan inkludere Gmail integration.

⚙️ AI kan gøre rekruttering mere effektiv.

⚙️ Det er vigtigt at dele viden om automatisering.

⚙️ 2026 vil bringe nye trends inden for teknologi.

Kapitler

00:00 Introduktion til AI Automatisering

02:36 Kundens behov for automatisering i rekruttering

03:29 Gennemgang af automatiseringsløsningen

10:11 Test af CV-matching systemet

16:15 Muligheder for yderligere automatisering